Ett holdingbolag är en typ av juridisk person som äger aktier i ett eller flera dotterbolag. Holdingbolagets huvudfunktion är kontrollen och förvaltningen av dessa dotterbolag. Holdingbolaget fungerar som den allmänna ägaren och kontrollerar dotterbolagens verksamhet, men deltar vanligtvis inte direkt i dessa företags dagliga verksamhet. En av de främsta fördelarna med att använda ett holdingbolag är att det finns en tydlig juridisk och ekonomisk åtskillnad mellan moderbolaget och dess dotterbolag.
Därför, om ett dotterbolag måste drabbas av förluster eller vara i skuld, är moderbolaget skyddat. På samma sätt skyddas dotterbolag från att påverkas av eventuella problem som kan uppstå i moderbolaget. Detta skapar en tydlig ansvarsfördelning och risker mellan olika avdelningar. En annan fördel med holdingbolag är att de kan ge ett företag positiva skattekonsekvenser. I många fall kan ett holdingbolag dra nytta av gynnsamma skatteregler, såsom lägre skattesatser eller förmågan att skjuta upp eller undvika vissa skatter.
Dessa ekonomiska fördelar kan vara betydande och bidra till att förbättra företagets ekonomiska resultat. En annan viktig funktion hos holdingbolag är att de ger möjlighet till en effektiv och flexibel företagsstruktur. Men koncernstrukturen består också av ett holdingbolag som äger flera företag. Eller att flera holdingbolag med olika fysiska ägare gemensamt äger ett eller flera företag.
Varför ska jag bilda ett holdingbolag? Det finns många anledningar till varför du som företagare bör överväga att starta ett holdingbolag för dina egna aktier i andra företag. De vanligaste fördelarna listas nedan: 1. Förenklar samarbetet mellan dig och andra entreprenörer.
En koncernstruktur med flera holdingbolag kan användas för att förenkla samarbetet mellan dig och andra entreprenörer. Då får alla ett eget holdingbolag med kontrollrätt på hur utdelningarna ska användas för varje holdingbolag. Vissa vill investera genom sitt holdingbolag, medan andra vill få medel för skatteoptimal förmåga. Många ser också sitt holdingbolag som ett pensionssparande.
Om du har olika syn på hur utdelningar från företag ska användas kan varje holdingbolag vara en praktisk lösning. Förutom att koncernstrukturen kan förenkla samarbetet mellan dig och andra företagare används holdingbolag också för att generera vinster under tidigare år. Detta beror på att det finns en risk att de vinster du har samlat i verksamheten kommer att gå förlorade om verksamheten går i konkurs.
För att skydda tidigare års vinster kan det därför vara strategiskt konsekvent att flytta dem till holdingbolaget genom utdelning till holdingbolaget. Förutsättningar för att fördela vinster till ett holdingbolag: för att distribuera pengar från ditt företag till ett holdingbolag måste ditt företag ha tillräckliga positioner och likviditet. Således bör ditt företagsföretag inte förstöras, vilket innebär att endast en fri aktieägare kan distribueras.
Likviditet. Pengarna i kassan bör i sin tur vara tillräckliga för att företagsföretaget ska ha en verklig möjlighet att också fördela pengarna till holdingbolaget. Läs mer om försiktighetsregeln här. Utdelningar kvarstår endast som fordran, vilket innebär att risken kvarstår, eftersom fordran ändå kan gå förlorad vid konkurs. För att sprida risker, medan ett eller flera holdingbolag kan tillhandahålla kapital, kan du också använda företagsföretag för att sprida risker.
Om du driver två eller flera olika typer av företag kan det vara fördelaktigt att dela upp dem i olika företag. Den ekonomiska nedgången i en typ av verksamhet behöver inte drabba andra grenar av verksamheten. För att utjämna vinster och lån mellan företag ger en koncernstruktur med flera operativa företag också resultatutjämning och, under vissa förutsättningar, lån mellan företag i samma grupp.
Om du, som det är naturligt, har två företag, finns det ett kreditförbud mellan företag. Men om företagsföretagen istället ägs genom ett holdingbolag kommer grupplån att vara möjliga. Anledningen är att företag i samma grupp behandlas som en enda enhet på många sätt. Vi uppmanar dig dock att kontakta råden för att hantera de befintliga undantagen, särskilt om lånet ges till ett koncernbolag som är insolvent.
Ett annat exempel är att företag inom samma koncern ofta kan lämna koncernbidrag till varandra genom bidrag i så kallade koncernbidrag. Således kan ett lönsamt företag bidra till ett företag som minskar i förluster, vilket släpper ut dina resultat och följaktligen beskattningen av företag i samma grupp. Vid försäljning av verksamheten kan det också finnas ekonomiska fördelar så att du kan överföra äganderätten till ditt företag från en fysisk person till en juridisk person om du ska sälja verksamheten.Anledningen är att om en person säljer sin verksamhet finns det risk för att han kommer att belastas med en hög skatt.
Om du istället tillåter ditt holdingbolag att sälja verksamheten som en aktieförsäljning, är denna transaktion skattefri för att se reglerna för affärsrelaterade aktier. Vinster som hamnar i ett holdingbolag kan fördelas över tid till en lägre skattesats än om företaget såldes direkt av dig som fysisk person. För att sälja ditt företag via ett holdingbolag måste du först sälja dessa aktier i företaget.
Tyvärr är det lätt att göra misstag, så du bör kontakta din revisor eller konsult innan du slutför transaktionen. Vanliga Frågor: Frågor om holdingbolag rör ofta beskattning och påverkar villkor som kvalificerade eller okvalificerade aktier, och särskilt reglerna för småföretag. Som ett resultat av komplexiteten och kontinuerlig regeländring är svaren nedan inte uttömmande, men är avsedda att ge dig viss kunskap som läses.
Därför rekommenderas det alltid att kontakta en erfaren revisor eller konsult från fall till fall. Finns det en skillnad mellan ett holdingbolag och ett aktiebolag? Företagets form är densamma, och det finns ingen skillnad. Ett holdingbolag är ett aktiebolag som enligt verksamhetsbeskrivningen äger aktier eller aktier i andra bolag. Hur man startar ett holdingbolag? Du startar ett holdingbolag på samma sätt som du startar ett aktiebolag.
Antingen genom att köpa ett lagerbolag eller genom att registrera ett aktiebolag, vilket tar lite längre tid. Ägarnamnet är frivilligt för att inkluderas i företagsnamnet, men i verksamhetsbeskrivningen ska det framgå att bolaget äger aktier och andelar i andra bolag. Du kan också konvertera ett helägt företag till ett holdingbolag genom att ändra bolagsordningen och sedan starta ett nytt aktiebolag, som kommer att bli ett nytt företag för Holdingbolaget.
Detta kan vara fördelaktigt om du har ett stort antal utdelningar i ditt företag. Hur mycket kostar det att bilda ett holdingbolag? Eftersom ett holdingbolag är ett aktiebolag där verksamheten består av att inneha aktier och aktier i andra bolag kostar det lika mycket att starta ett permanent aktiebolag som att starta ett holdingbolag. Utöver kostnaderna ska du även förse bolaget med ett aktiekapital om minst 25 kronor.
Ska jag ha andra styrelseledamöter i mitt holdingbolag?
Eftersom holdingbolaget är ett aktiebolag gäller samma regler som för ett aktiebolag. Därför måste styrelsen för ett holdingbolag bestå av minst en styrelseledamot och ett alternativ. En styrelsesuppleants roll är att kunna ersätta en styrelseledamot om han är frånvarande av olika skäl. Grundregeln är att fullmäktigeledamoten endast ansvarar för beslut och åtgärder som har genomförts när alternativet har fått fäste efter fullmäktigeledamoten.
Ja, allt går bra. Men tankar om följande två saker: skatt: din make anses vara en släkting i reglerna för småföretagsregler. Detta beror på att medförfattarna och deras släktingar anses vara samma person. På samma sätt anses alla aktiva partners i ett oregistrerat företag vara samma person. Detta innebär att reglerna för små företag blir tillämpliga även om ägandet av fysiska personer som äger mer än 50 procent av aktierna överstiger fyra till fysiska siffror.
Det är bra att veta att om reglerna för små företag gäller är reglerna tillräckligt att en av makarna tar ut tillräckligt med lön för att kvalificera sig för att använda grundregeln, mer om detta. Detta betyder emellertid inte nödvändigtvis att makan har rätt till hälften av aktierna i företaget själva, utan rätten till hälften av dem. För att undvika en sådan situation kan äktenskapsdekretet ange att aktierna måste vara individuellt ägda.
Avkastningen från en enskild egendom kan också kallas en enskild egendom. Äktenskapsdekretet måste undertecknas av båda makarna. Kan du betala en lön från ett holdingbolag? Ja, du kan betala din lön från ditt holdingbolag, men då måste holdingbolaget vara registrerat som arbetsgivare. Om du väljer att använda grundregeln vid beräkning av utdelningar med lågt datainnehåll, det vill säga när lönerna påverkar, ingår också lönedokumentation från företag som ägs av holdingbolaget.
Ur denna aspekt är det därför inte nödvändigtvis mer lönsamt att betala lönerna för fler företag än ett företag. Kan jag fakturera avgiften med VD från mitt holdingbolag? Nej, Om du är VD ska denna ersättning betalas i form av en lön från det företag där du är VD. Vanligtvis kan du inte låta bli att kompensera VD. Kan jag få en användbar bil från mitt holdingbolag?
Ja, precis som du kan betala en lön hos ett holdingbolag kan du få en bil. Vi har skrivit mer om den användbara maskinen här. Vad betyder det att jag sätter mitt holdingbolag i tonen?När du sätter in ett holdingbolag eller annat aktiebolag innebär det att konvertera kvalificerade aktier till okvalificerade aktier. Men kom ihåg att du inte får driva samma eller liknande verksamhet i andra företag.
Det är också svårt att få en klar uppfattning om vad du kan göra i ett holdingbolag och som privatperson. Dessa regler förändras ständigt, vilket innebär att det grå området för vad du får och inte får göra i ett holdingbolag, och som privatperson, kommer sannolikt att förändras över tiden. Därför kan det vara bra att få hjälp om du planerar att öka ditt företag.
Du kan läsa mer om träföretagen här. Varför finns det en uppdelning mellan okvalificerade och kvalificerade aktier? Uppdelningen av aktier i dessa två kategorier är tillgänglig på ett sådant sätt att företagare inte kan få sin ersättning för arbete i form av låga underhållsutdelningar istället för en lön som beskattas.