Vad tjänar en tekniker på scania

Dina uppgifter kommer bland annat att omfatta korslösningsproblem tillsammans med relevanta avdelningar som tillverkning, kvalitet, logistik, underhåll, konstruktion och IT. Du kommer att ansvara för inköp och installation av ny utrustning och göra nödvändiga ändringar i befintlig utrustning. I rollen ingår också utveckling och anpassning av produktionsprocessen för att säkerställa införandet av nya eller modifierade produkter, samt hantering och genomförande av förbättringsprojekt relaterade till våra produktionsprocesser.

Du kommer att identifiera områden med förbättringspotential, motivera nya investeringar och aktivt bidra till kontinuerlig utveckling. Dessutom kommer du att ge teknisk support för produktion på daglig verksamhet. I denna roll har du också stora möjligheter att expandera och utveckla dig själv i området och klättra in i en teknisk karriär inom Skåneutveckling!

Hur mycket tjänar man på Scania.

Din profil Vi söker dig som har högskoleexamen eller civilingenjör, eller som har arbetslivserfarenhet inom relevant område. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska. Med en positiv attityd tar du ansvar för ditt arbete och är intresserad av tillverkning och ny teknik. Du tycker om strukturen och kan göra flera uppgifter samtidigt.

Som lösningsorienterad och flexibel person kan du enkelt anpassa dig när nya problem uppstår. Du är social och förstår vikten av tvärsamarbete. Dessutom har du god datorvana och det är lätt för dig att lära dig nya program. Vill du veta mer om tjänsten? Kontakta rekryteringsansvarig Mikael Stock Mikael. Ansökningsblanketten måste innehålla personliga brev, CV och kopior.

Sista ansökningsdag: löpande urval och intervjuer kommer att ske under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut. Vi använder logik-och personlighetstester i vår urvalsprocess, och datavalidering kan utföras för denna tjänst. Hon konstaterar att de hade en bra dialog och kunde hitta pragmatiska lösningar tillsammans. Med en procentenhet jämfört med varumärket kommer alltså löneökningen för forskare i Skåne att uppgå till 4,9 procent i år, plus 0,2 procent för en styckepension, jämfört med varumärket för den svenska arbetsmarknaden, som blev 3,9 procent för plus 0,2 procent i en ökning av pensionsavsättningen.

Scania brukar ramla över varumärket, säger Lisa Lorenzon, och så ska det vara. När ett företag går bra bör lönerna kunna öka mer. Vi hade många bra argument för att höja lönerna, och jag kände mig nöjd med årets resultat. Chefer får ett större mandat stark kritik från facket förra året var att det skedde ett skifte så att HR sätter löner och att chefernas förmåga att påverka dem var liten.

För en akademisk förening som har medlemmar, chefer är det viktigt för chefer och medarbetare att ge Chefer ett större mandat.

Hur mycket betalar Scania i Stockholm, AB? Genomsnittlig månadslön på Scania varierar från ungefär 39 kr per månad för Mekanikingenjör till 49 kr per månad för Produktchef.

Och anställda ska känna att produktiviteten bestämmer. Nu får Chefer mer flexibilitet att sätta löner baserat på prestationsutvärdering. För dem som är på väg att nå nästa nivå, ska chefen inte bara säga det, utan också visa det i pengar. En annan förändring är att de som får en ny lön i slutet av året, till exempel efter att ha fått en ny tjänst, också bör ingå i lönerevisionen nästa år.

Tidigare ingick inte de som fick löneökningar i November och December i lönekontrollen nästa år, men nu har denna gräns fastställts från och med den 1 januari. När man tittar på marknadslönen i höst är den sista delen av avtalet att Scania i höst kommer att överväga hur lönerna jämförs med marknadsläget. Detta skapar ett löneökningsutrymme för denna grupp. Förra året visade en relaterad granskning att en fjärdedel av akademikerförbundets medlemmar fick en extra löneökning, vilket generellt innebar att lönerna ökade med 0,7 procent utöver den vanliga lönechecken.

Karin Thorsll.